ChatGPT之父Sam Altman:成功的13個(gè)關(guān)鍵要素
激石Pepperstone(http://1adez.com/)報(bào)道:
“如果把Sam Altman扔到某個(gè)食人族之島,5年后他會成為這個(gè)食人族島的國王。“
在硅谷創(chuàng)業(yè)教父Paul Graham眼里,Sam Altman是一位極具魄力的領(lǐng)導(dǎo)者和開拓者。如今,已成為OpenAI CEO的Sam Altman是全球范圍內(nèi)當(dāng)之無愧的科技領(lǐng)軍人物。
Sam Altman的職業(yè)生涯可謂一路開掛。從斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)系輟學(xué)后,19歲的他成立了位置服務(wù)提供商Loopt,這家公司后來被預(yù)付借記卡業(yè)務(wù)公司Green Dot收購,2014年,YC創(chuàng)始人Paul Graham選擇了不到30歲的Sam成為繼任者接手YC總裁一職,從此Sam開始在全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域大放異彩。
2015年,Sam Altman與馬斯克等人共同創(chuàng)立了OpenAI;2019年,Sam Altman離任YC總裁,擔(dān)任OpenAI的CEO,在他領(lǐng)導(dǎo)下,OpenAI接連推出了重量級AI模型GPT-3、DaLL-E,以及名震全球的ChatGPT。
這篇文章是Sam Altman在他即將擔(dān)任OpenAI CEO這一年發(fā)表的博客文章,原標(biāo)題為“how to be successful(如何取得成功)”。通過在YC時(shí)期和大量創(chuàng)業(yè)者以及技術(shù)人才的交流,Sam總結(jié)了他眼中與獲取成功相關(guān)的13個(gè)常見特質(zhì)。與此同時(shí),Sam也謙虛地強(qiáng)調(diào),能取得這一切的前提,在于他已經(jīng)擁有了天生的幸運(yùn)。
本文節(jié)選自OneFlow團(tuán)隊(duì)的編譯,Enjoy:
通過大量觀察企業(yè)創(chuàng)始人,我發(fā)現(xiàn),通常人們最開始一心只想賺錢,但最后總會想有所成就。
以下我是關(guān)于如何獲得非凡成功的13條看法。如果你已經(jīng)取得了一定成就,那這些思考對你來說或許做起來會更加容易。
1.選擇復(fù)利增長
復(fù)利具有神奇的魔力,現(xiàn)在處處都在強(qiáng)調(diào)復(fù)利,這其中的奧秘就是指數(shù)曲線,因?yàn)橹笖?shù)曲線是創(chuàng)造財(cái)富的關(guān)鍵。
一家中型企業(yè)的價(jià)值如果按照每年50%的速度增長,那么它的規(guī)??梢栽诙虝r(shí)間內(nèi)極速擴(kuò)張。世界上少有企業(yè)具有真正的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和高度的可擴(kuò)展性,但是隨著技術(shù)進(jìn)步,這種情況會逐漸改變,這值得我們不斷為之努力。
對個(gè)體的人生道路來說,我們也應(yīng)該走成一條指數(shù)曲線,也就是說,我們要遵循不斷向右增長的人生軌跡。在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí),要選擇具有復(fù)合效應(yīng)的職業(yè),而大多數(shù)職業(yè)的發(fā)展軌跡都是一條線性直線。
在線性職業(yè)領(lǐng)域,工作二十年的效率并不會比工作兩年的效率高,像這樣的職業(yè)不利于個(gè)人發(fā)展,我們需要的是一份能保持不斷學(xué)習(xí)的職業(yè)。隨著職業(yè)發(fā)展我們需要產(chǎn)出越來越多的成果。達(dá)成這一目標(biāo)的途徑多種多樣,比如說資本、技術(shù)、品牌、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和做管理。
要相信指數(shù)曲線,耐心堅(jiān)持下去,最后一定會有驚喜。
2. 要有絕對自信
自信擁有不可思議的力量,就我認(rèn)識的人來說,最成功的往往都是那些自信到離譜的人。我們要盡早樹立自信。如果你的判斷常常都很準(zhǔn)確,能帶來很好的結(jié)果,那么你一定要加倍自信。
對自己不自信的人很難對未來抱有逆向思維,但是往往逆向思維才能創(chuàng)造出最大的價(jià)值。
還記得很多年前馬斯克帶我參觀SpaceX工廠,他詳細(xì)地談到了制造火箭的一些細(xì)節(jié),但是讓我印象最深的還是馬斯克談到向火星發(fā)射火箭時(shí)的表情,離開工廠時(shí)我就在想“啊,這就是自信的樣子”。
對大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者來說,激發(fā)自己以及團(tuán)隊(duì)的士氣可以說是最大的挑戰(zhàn)之一,如果沒有自信,這就成了幾乎不可能完成的任務(wù)。但往往一個(gè)人越有雄心壯志,其受到的打擊就會越多。
我們在自信的同時(shí)也要保持清醒的自我認(rèn)知,才能避免盲目自大。我曾經(jīng)非常討厭受到批評和質(zhì)疑,并且總是設(shè)法規(guī)避這些批評。但現(xiàn)在我開始嘗試聽取這些意見,我會先設(shè)想這些批評是正確的,然后在這個(gè)基礎(chǔ)上調(diào)整我的計(jì)劃。做決定的過程充滿了艱辛和痛苦,但也只有經(jīng)歷了這個(gè)過程才能將自信和自欺欺人區(qū)分開來。
保持自信與自我認(rèn)知之間的平衡可以讓人免于傲氣、避免與他人脫節(jié)。
3. 學(xué)會獨(dú)立思考
創(chuàng)業(yè)很難,因?yàn)榕囵B(yǎng)原創(chuàng)性思維很難。這種思維在學(xué)校里面是學(xué)不到的,實(shí)際上學(xué)校培養(yǎng)的是一種相反的思維方式,所以只能靠我們自己來培養(yǎng)原創(chuàng)性思維。
我們可以從第一性原理出發(fā),從中想出新的點(diǎn)子,然后與人交流溝通,對這些想法進(jìn)行改良,之后我們再用輕松快捷的方式進(jìn)行實(shí)際測試。
對創(chuàng)業(yè)者來說,失敗是家常便飯,但我們一定要抱有必勝的信念,要不斷嘗試、不斷試錯(cuò),只有這樣才能得到幸運(yùn)之神的眷顧。
在這個(gè)過程中,最寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之一就是,我們要學(xué)會在絕境中找到一線生機(jī)。我們經(jīng)歷越多就越會對此深信不疑。要知道勇氣來自于多次失敗后的堅(jiān)持不懈。
4.做一個(gè)好“銷售”
光有自信是不夠的,我們還要具備說服他人的能力。
就某種程度來說,所有職業(yè)的本質(zhì)都是銷售。你必須向客戶、潛在職員、媒體、投資者等宣傳兜售你的計(jì)劃。想要說服他們,首先你的計(jì)劃要有廣闊的發(fā)展前景,對于個(gè)人而言,你要具備良好的溝通能力、一定的個(gè)人魅力以及強(qiáng)大的執(zhí)行能力。
具備良好的溝通能力十分重要,尤其是書面溝通。在這方面我的建議是:首先要保證思路清晰,然后就是盡量使用簡潔明了的語言。
而要做好“銷售”最好的方式就是真誠,要對自己推銷的產(chǎn)品抱有自信。
銷售其實(shí)無異于其他技能,我們可以通過刻意練習(xí)提高銷售技能。但是出于某些原因(比如人們可能不喜歡銷售),很多人認(rèn)為銷售技能不可習(xí)得。
做銷售的另一個(gè)秘訣是:重要的事情要親力親為。在剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí),我非常樂意出差辦事,這在很多人看來是不必要的,但是事事親力親為卻給我?guī)砹巳温殬I(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn),如果當(dāng)時(shí)沒有選擇這樣做,我可能會走上另一條道路。
5. 要有冒險(xiǎn)精神
大多數(shù)人往往都高估了風(fēng)險(xiǎn)低估了回報(bào)。冒險(xiǎn)對我們來說也很重要,因?yàn)槿瞬豢赡苡肋h(yuǎn)不犯錯(cuò),我們需要不斷試錯(cuò),學(xué)習(xí)并快速適應(yīng)。
在職業(yè)生涯早期,人們往往更愿意冒險(xiǎn),因?yàn)槟菚r(shí)你沒有什么可失去的東西,但卻可能得到很多。一旦一個(gè)人履行了自己的基本責(zé)任義務(wù),就可以開始大膽冒險(xiǎn)了。我們可以先下小的賭注,如果賭輸了會輸?shù)?倍,但如果成功了,則可以賺到100倍。之后我們再沿著這個(gè)方向下更大的賭注。
但是要注意不能一直待在舒適圈。在YC,我們從谷歌和臉書長期工作的創(chuàng)始人身上看到了這樣一個(gè)問題:當(dāng)人們習(xí)慣了舒適的生活、穩(wěn)定的工作和無論做什么都會取得成功的名氣時(shí),就很難將這些置于身后了(人們總是將他們的生活方式與下一年的工資相匹配)。即使他們真的離開了,也非常有可能再回來。與長期利益相比,短期誘惑和便利往往更具吸引力,也更符合人的天性。
但當(dāng)你擺脫了這些枯燥無味的工作,你可以跟隨直覺,將時(shí)間花在那些有趣的事情上。而想做到這一點(diǎn),盡可能長時(shí)間地過著樸素靈動的生活是一個(gè)很好的方法。當(dāng)然,任何選擇的背后都有相應(yīng)的代價(jià)。
6. 保持專注
專注可以讓我們在工作中取得事半功倍的效果。
磨刀不誤砍柴工,在我認(rèn)識的人中,那些花時(shí)間想明白了未來方向的人最后都得到了不錯(cuò)的結(jié)果。由此可見,做正確的事比長時(shí)間做事更重要。很多人都將自己的時(shí)間花在了無關(guān)緊要的事情上面。
一旦你想明白了該做什么,就不要猶豫,快速行動起來去完成優(yōu)先事項(xiàng)。畢竟成功人士就沒有執(zhí)行力弱的。
7. 努力工作
通過運(yùn)用自己的聰明才智或者勤奮努力,一個(gè)人可以達(dá)成工作領(lǐng)域里百分之九十的成就,能做到這一點(diǎn)已經(jīng)很不錯(cuò)了。但是要想盡量做到完美,達(dá)成百分之九十九的成就,那就必須要兼顧聰明與勤奮,因?yàn)檫@一階段你的競爭者往往是兩者兼?zhèn)涞娜恕?/p>
有付出才有收獲,付出越多收獲也就越大。努力工作可能會造成工作與生活失衡,我完全可以理解有的人選擇去更好地平衡工作與生活,在工作中不那么拼命。但是拼命工作確實(shí)有很多好處,在多數(shù)情況下,努力工作會產(chǎn)生疊加效應(yīng),越是成功的人就越能成功。
這通常很有趣。生活中最大的樂趣之一就是找到你的目標(biāo),并且有所建樹,然后你會發(fā)現(xiàn)你在這件事上的影響力比你自己本身更重要。一位YC創(chuàng)始人表示:他在離開一家大公司后,盡力發(fā)揮出了自己的最大影響力,此時(shí)他發(fā)現(xiàn)自己變得更快樂、更充實(shí)。為發(fā)揮出自己最大影響力而努力工作是值得慶祝的。
你必須想出一條平衡之策,在努力工作的同時(shí),又不至于透支身體。對此,雖然人們的應(yīng)對之策不盡相同,但有條幾乎不會出錯(cuò)的黃金準(zhǔn)則,那就是與相處愉快的人一起從事喜歡的工作。
我認(rèn)為,那些假裝(在你生命中的某個(gè)時(shí)期)不用把精力放在工作上,就能平步青云的人,其實(shí)是在誤人子弟。事實(shí)上,判斷一個(gè)人能否笑到最后的關(guān)鍵因素之一就是工作耐力。
另外,我認(rèn)為在剛?cè)肼殘鰰r(shí)就應(yīng)該要努力工作。努力工作就像利滾利一樣,越早開始,獲利時(shí)間就越長。一般來說人們身上背負(fù)的責(zé)任越少,就越容易施展身手。
8. 大膽一點(diǎn)
在我看來,與輕松創(chuàng)業(yè)相比,人們多半會選擇更具挑戰(zhàn)性的事業(yè)。因?yàn)楹笳咄尤诵?,能帶來更大的成就感和滿足感。
如果你在某個(gè)重大問題上取得了進(jìn)展,就會有源源不斷的人前來幫忙。志當(dāng)存高遠(yuǎn),不要害怕去做你真正想做的事情。
如果別人都在創(chuàng)辦meme公司,而唯獨(dú)你想創(chuàng)辦一家基因編輯公司,那就去做吧,不要猶豫。
追隨你的好奇心。那些讓你感到興奮的事情,通常也適用于別人。
9. 足夠堅(jiān)定
很多人都不知道,只要你足夠堅(jiān)持,世界就會以你的意志為轉(zhuǎn)移。但大多數(shù)人甚至都不會去嘗試,只單純認(rèn)為世界有其自身的運(yùn)作規(guī)律。
人的潛力是巨大的,只要敢想就能做成很多事。但大多數(shù)人都會懷疑自我、過早放棄,同時(shí)又不夠努力,種種原因?qū)е麓蠖鄶?shù)人無法充分發(fā)揮自身潛能。
詢問自身訴求,你通常不能得償所愿,而且被拒絕的滋味往往不好受。但若一旦成功,效果就會好得出奇。
那些聲稱“我將永不言棄,直到夢想成真,不論前方有多少艱難險(xiǎn)阻,我也會迎難而上”,并將其付諸行動的人,最后幾乎總能大獲成功。因?yàn)樗麄儓?jiān)持了足夠久,所以最終迎來了幸運(yùn)之神的眷顧。
在這方面,愛彼迎(Airbnb)是我認(rèn)為的行動標(biāo)桿。業(yè)內(nèi)流傳著許多有關(guān)愛彼迎的逸聞趣事,但是正因?yàn)樗麄冏銐驁?jiān)持,最后終于時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)。
只有保持樂觀才能足夠堅(jiān)定,而樂觀這種性格特征是可以通過練習(xí)逐步提升的,要知道悲觀者是很難成功的。
10. 保持強(qiáng)勁的市場競爭力
大多數(shù)人都明白,企業(yè)競爭力越強(qiáng),價(jià)值就越高。這點(diǎn)至關(guān)重要,而且也是顯而易見的。
這同樣也適用于個(gè)人。如果你所從事的工作具有可替代性,那么你最終就會被薪資要求更低的人所取代。
增強(qiáng)競爭力的最佳方式就是建立話語權(quán)。例如,你可以利用好個(gè)人關(guān)系,打造強(qiáng)大的個(gè)人品牌,或是在不同領(lǐng)域的交叉點(diǎn)建立起自己的個(gè)人優(yōu)勢。當(dāng)然增強(qiáng)競爭力的方式還有很多,但不論采取什么方式,關(guān)鍵是你必須要做到這一點(diǎn)。
大多數(shù)人會模仿身邊人的做法,但這種方式并不可取,如果一味模仿他人,那你還有什么競爭優(yōu)勢可言呢?
11. 建立人際網(wǎng)絡(luò)
出色的工作需要團(tuán)隊(duì)合作。打造既可密切合作又可輕松相處的優(yōu)質(zhì)人際網(wǎng)絡(luò)是事業(yè)成功的必要因素。擁有優(yōu)秀人才的人際網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模會決定你能成功的上限。
建立人際網(wǎng)絡(luò)的有效方法之一是盡可能多幫助他人。長期以來,這種行為方式給我?guī)砹俗罴崖殘鰴C(jī)遇以及四項(xiàng)最佳投資中的三項(xiàng)。我總是驚訝于發(fā)生在自己身上的意外之喜,僅僅因?yàn)槲沂昵霸鴰椭^一位企業(yè)創(chuàng)始人。
建立人際網(wǎng)絡(luò)的另一個(gè)途徑是擁有好的名聲,不虧待每一個(gè)一起共事的人。要大方慷慨地與他人分享資源,這會給你帶來10倍、100倍的回報(bào)。此外,要知人善用,讓每個(gè)人都能充分施展自己的才華(這是我從管理學(xué)中學(xué)到的最重要的一課,雖然我對管理學(xué)的研究還并不多)。我們既要盡力挖掘他人的潛力但是又不能逼得太緊,這容易讓人感到精疲力盡。
每個(gè)人都有各自擅長的領(lǐng)域。因此,我們要多看看自己的優(yōu)點(diǎn),不要總盯著缺點(diǎn),要用優(yōu)點(diǎn)來定義自身。面對缺點(diǎn),我們要承認(rèn)它,想辦法彌補(bǔ)它,不要讓缺點(diǎn)成為我們前進(jìn)路上的阻礙。
慧眼識珠挖掘未被發(fā)掘的人才是建立人際網(wǎng)絡(luò)的有效途徑。通過練習(xí),我們能快速識別那些優(yōu)質(zhì)、有動力、有創(chuàng)造力的人才。挖掘人才最簡單的方式就是多社交,多與他人打交道并且與那些給你留下深刻印象的人保持聯(lián)系。要記住一點(diǎn),不要局限于他人過往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前成就,我們需要發(fā)掘那些有潛力且能在短時(shí)間激發(fā)潛能的人。
每當(dāng)遇到新人,我都會捫心自問“這個(gè)人有異于常人的能力嗎?”對于渴求人才的人來說,這個(gè)問題很值得思考。
最后,我們要結(jié)交那些積極向上且志同道合之人。
12. 資產(chǎn)決定財(cái)富
小時(shí)候,我對經(jīng)濟(jì)的最大誤解就是人們通過高薪致富。雖然也有一些特例,比如說娛樂圈的藝人,但從以往的福布斯榜單來看,幾乎沒有人是靠高薪榮登榜單的。
擁有能迅速增值的東西才能真正致富。
這些東西可以是商業(yè)資產(chǎn)、不動產(chǎn)、自然資源、知識產(chǎn)權(quán)等。但無論怎樣,你需要實(shí)際擁有一些東西,而不是單靠出賣時(shí)間賺取工資,出賣時(shí)間贏來的財(cái)富只會呈慢速線性增長。
讓事物迅速增值的最佳方法就是大量制造人們想要的東西。
13. 要有內(nèi)驅(qū)力
大多數(shù)人主要都是靠外部驅(qū)動,他們做事情是為了讓別人佩服。這種做法壞處頗多,但以下兩點(diǎn)最為突出:
首先這會導(dǎo)致你人云亦云,因循守舊。在工作中,你會過于在意他人的看法,這種在意程度可能已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你的意識。并且這會阻礙你從事趣味性工作,即使你正在做這樣的工作,也不過是在炒冷飯。
其次,這會讓你誤判風(fēng)險(xiǎn)等級。從短期影響來看,你會將注意力主要放在和他人的競爭上,以確保不會在競爭游戲中落后。
聰明人似乎更容易受到這種外驅(qū)力的影響。了解到了這一點(diǎn)可以幫助你擺脫這種影響,但幫助不大,我們必須要極其謹(jǐn)慎才能不至于掉入模仿他人的陷阱中。
我認(rèn)識的大多數(shù)成功人士都是靠自我驅(qū)動。他們做事情是為了讓自己心悅誠服,因?yàn)樗麄冇X得給世界帶來改變是自己的責(zé)任。當(dāng)你賺得盆滿缽滿并且擁有了較高的社會地位之后,金錢和名譽(yù)對你的吸引力開始逐漸消失,這時(shí)候內(nèi)驅(qū)力就成為了唯一的動力,推動你向更高的地方攀登。
這就是驅(qū)動力重要性的體現(xiàn)。驅(qū)動力是我了解他人時(shí)最先考察的點(diǎn),我們很難用一套規(guī)則去定義正確的驅(qū)動力,但是當(dāng)你遇到它時(shí)立刻就能有所體會。?????????
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